日本執政之自民黨水產綜合調查委員會與水產委員會聯席委員會於今年5月17日召開，會中聽取了相關水產與加工團體要求將漁業、食品與飲料製造業追加列入到外國勞工人口之「第2號特定技能」在留資格制度的修訂意見。儘管相關水產與加工團體表示，外籍勞工是解決該相關產業勞動力短缺的「關鍵」，但出席之國會議員對人力資源從農漁村地區流向城市地區一事表示擔憂。

漁業與水產加工業相關團體強調並認可外勞是支持其行業的寶貴力量，而且從第一號過渡條件所描述的實務經驗內容雖然必須符合「作為管理人員要有2年或2年以上的實務經驗」，但水產與其相關加工業希望與農業一樣「作業人員要有3年或3年以上之實務經驗」。

針對此一請願，水產廳具體舉例說明如何因應此一情況，例如在船長手下工作之單身工作勞工可調整為「輔助指揮或監工之助手」。

當天之聯席會議也彙整了今年迄4月為止已召開過7次會議的討論內容，並請學有專精之專家學者就日本技能實習制度與特定技能制度應如何修訂進行中間報告。現行的日本技能實習制度是在有限時間內修習必要之技能觀點來說，原則上實習場所要固定。但專家學者小組在會中表示就人力資源培養與人才之確保而言，此一限定實習場所與業種而言，有侵犯人權之疑慮，應該考慮放寬移民制度，此為出入境在留資格管理廳負責人之看法。

此案預定於今年秋天彙整出最終報告，議員們倒是對外勞由地方流動到都市，或從漁業水產業流向其他產業等人才流失如何防止等有所疑慮，因此有不少意見認為「還是要有一定程度的規制」。另一方面，外勞進用受到第3國之競爭日益激烈，為了讓日本人從事水產業與漁業之人數正在減少，有人認為有創造外國人願意選擇水產業漁業為就業場所之必要。